Die vorliegende Studie untersucht wahrgenommene Ursachen von Arbeitslosigkeit seitens verschiedener Berufsgruppen. Im Anschluss werden wahrgenommene Zusammenhänge zwischen den Ursachen von Arbeitslosigkeit analysiert. Diese Studie ist eine Replikationsstudie von „Alltagsverständnis von Arbeitslosigkeit“ (Kirchler, 1991). Es wurden 365 Personen aus acht verschieden Berufsgruppen befragt, davon waren 86 Angestellte, 27 Arbeiter, 55 Beamte, 26 Grundwehrdiener, 45 Studenten, 42 Unternehmer, 20 Zivildiener und 64 Arbeitslose. Die Untersuchung erfolgte mit einen Papier-Bleistift Fragebogen. Die Untersuchungsteilnehmer wurden aufgefordert mögliche Ursachen für Arbeitslosigkeit zu nennen. Weiters sollten die Teilnehmer Ursachen, die in Verbindung stehen in einem Kreisdiagramm verbinden. Die genannten Assoziationen wurden abhängig von den Berufsgruppen analysiert. Weiters wurden die wahrgenommenen Ursachen auf interne und externe Ursachen unterteilt. Es stellte sich heraus, dass Berufstätige eher den Arbeitslosen (interne Ursachenzuschreibung) die Schuld an ihrer Arbeitslosigkeit geben. Berufstätige nennen eher Ursachen für Arbeitslosigkeit wie geringe Flexibilität, geringe Umschulungsbereitschaft und arbeitshemmende Persönlichkeitseigenschaften. Arbeitslose dagegen nannten eher externe Ursachen wie die wirtschaftliche Situation des Staates (Wirtschaftskrise), schlechte Finanzpolitik der Regierung und schlechte Betriebsführung. In engem Zusammenhang stehend wurde von allen befragten Berufsgruppen die wirtschaftliche Lage des Staates mit der Finanzpolitik der Regierung genannt.

This study examines possible causes of unemployment; in connection there will be an analysis of the possibility if there is a coherence between the different causes of unemployment. It is a replication of Kirchler’s “Alltagsverständnis von Arbeitslosigkeit” (Kirchler, 1991). To answer these questions there was an opinion survey of 365 people out of eight different profession groups, namely 86 employees, 27 labourers, 55 civil servants, 26 men carrying out compulsory military service, 45 students, 42 employers, 20 men carrying out alternate civilian service and 64 unemployed people. The research was carried out as a paper-pencil questionnaire. The participants were told to list possible causes for unemployment, furthermore they should connect different causes in a circular chart. The mentioned connotations have been analyzed in regard to the different groups of professions of the participants. We found out that employed people tend to think that being unemployed is the own fault of unemployed people. Employed people think that things like lack of flexibility, lack of willingness for re-education and certain characteristics are reasons for unemployment. However, unemployed people think that things like the economic situation of their country, poor financial policy and unsound business management are reasons for unemployment. All interviewed profession groups agreed that there is a close relationship between the economic situation of the state and the financial policy of the government.