In Anlehnung an die Career of Metaphor von Bowdle und Gentner (2005) wurde ein Metapherntraining durchgeführt, durch das ursprünglich unbekannte Metphern bekannt gemacht wurden. Im Anschluss an das Training wurde eine Veränderung der Metaphernverarbeitung über die ERP-Komponente N400 operationalisiert. Auf diese Weise konnte festgestellt werden, dass sich die Verarbeitung der Metaphern, die im Training gelernt wurden, von völlig neuartigen Metaphern signifikant unterschied. Die vorliegende Studie liefert somit empirische Evidenz für die Career of Metaphor sowie für eine unterschiedliche Verarbeitung von bekannten und unbekannten Metaphern sowie wörtlichen Aussagen.