Title (deu)
Linguistische Analyse von Rollenaushandlungsprozessen in Gruppen
Parallel title (eng)
Linguistic Analysis of Role Negotiation Processes in Groups
Author
Katrin Jessner
Advisor
Helmut Gruber
Assessor
Helmut Gruber
Abstract (deu)
Die Diplomarbeit „Linguistische Analyse von Rollenaushandlungsprozessen in Gruppen“ untersucht die in der Interaktion entstehenden und sich sprachlich manifestierenden Rollen in einer Gruppendiskussion, welche unter Beteiligung eines Moderators durchgeführt wurde. Thema dieser Diskussion ist die Identität Österreichs.
Da die Interaktanten einander vorab nicht kannten, konnten die Aushandlungsprozesse primär durch den temporär stattfindenden Diskurs analysiert werden. Die Rollen waren aus diesem Grund nicht bereits vorgezeichnet, wie das etwa bei einem Chef/-Angestelltenverhältnis anzunehmen gewesen wäre. Dennoch ist festzuhalten, dass Rollen differenziert und auf unterschiedlichen sozialen Interaktionsebenen berücksichtigt werden müssen. Denn auch situationsunabhängige Rollen können das Interaktionsgeschehen vehement beeinflussen. So zeigen die Ergebnisse der in dieser Diplomarbeit durchgeführten Analyse, dass die Verteilung der sozialen Rollen auf die Gesamtgruppe (mehr Akademiker als Handwerker) eine enorme Auswirkung auf die Etablierung der Interaktionsrollen hat. Im untersuchten Korpus wurde ein Diskutant, der eine beruflich nicht angesehene Rolle verkörperte, durch Widerspruch und Kritik derart an den Diskussionsrand gedrängt, dass er an einem gewissen Punkt vollständig ignoriert wurde. Derartige Ergebnisse, die eine Verhinderung der Übernahme von Interaktionsrollen durch bestimmte Rollenträger aufzeigen, müssten durch weitere Analysen mit anderer Verteilung der sozialen Rollen auf die Gesamtgruppe überprüft werden.
Abstract (eng)
This thesis, entitled “Linguistic Analysis of Role Negotiation Processes in Groups”, explores the roles that emerge through interaction and appear linguistically through a group discussion, which was carried out under the guidance of a moderator, wherein the main topic of discussion was Austrian identity.
As the participants did not know each other beforehand, the negotiation process could primarily be analysed through the limited duration discourse that took place. For this reason the roles were not previously set in place as can be simply accepted in a supervisor/employee relationship. Nonetheless, it has to be mentioned that roles have to be differentiated and assigned to different levels of social interaction. Here roles independent on the specific situation could also heavily influence the interaction events. The results of the analysis carried out as part of this thesis show that the distribution of social roles through the entire group (more academics than tradespeople) has an enormous impact on the establishment of interaction roles. In the examined corpus, a discussion participant who did not embody having a more professionally distinguished role was found at one point to be completely ignored. Such outcomes, i.e. exhibiting limitation in the assuming of interaction roles by actors in specific role positions, would have to be looked at in further analysis having another distribution of social roles.
Keywords (eng)
Group dynamicsconversation analysissocial roles
Keywords (deu)
GruppendynamikGesprächsanalysesoziale Rollen
Subject (deu)
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Extent (deu)
155 S. : graph. Darst.
Number of pages
158
Association (deu)
Title (deu)
Linguistische Analyse von Rollenaushandlungsprozessen in Gruppen
Parallel title (eng)
Linguistic Analysis of Role Negotiation Processes in Groups
Author
Katrin Jessner
Abstract (deu)
Die Diplomarbeit „Linguistische Analyse von Rollenaushandlungsprozessen in Gruppen“ untersucht die in der Interaktion entstehenden und sich sprachlich manifestierenden Rollen in einer Gruppendiskussion, welche unter Beteiligung eines Moderators durchgeführt wurde. Thema dieser Diskussion ist die Identität Österreichs.
Da die Interaktanten einander vorab nicht kannten, konnten die Aushandlungsprozesse primär durch den temporär stattfindenden Diskurs analysiert werden. Die Rollen waren aus diesem Grund nicht bereits vorgezeichnet, wie das etwa bei einem Chef/-Angestelltenverhältnis anzunehmen gewesen wäre. Dennoch ist festzuhalten, dass Rollen differenziert und auf unterschiedlichen sozialen Interaktionsebenen berücksichtigt werden müssen. Denn auch situationsunabhängige Rollen können das Interaktionsgeschehen vehement beeinflussen. So zeigen die Ergebnisse der in dieser Diplomarbeit durchgeführten Analyse, dass die Verteilung der sozialen Rollen auf die Gesamtgruppe (mehr Akademiker als Handwerker) eine enorme Auswirkung auf die Etablierung der Interaktionsrollen hat. Im untersuchten Korpus wurde ein Diskutant, der eine beruflich nicht angesehene Rolle verkörperte, durch Widerspruch und Kritik derart an den Diskussionsrand gedrängt, dass er an einem gewissen Punkt vollständig ignoriert wurde. Derartige Ergebnisse, die eine Verhinderung der Übernahme von Interaktionsrollen durch bestimmte Rollenträger aufzeigen, müssten durch weitere Analysen mit anderer Verteilung der sozialen Rollen auf die Gesamtgruppe überprüft werden.
Abstract (eng)
This thesis, entitled “Linguistic Analysis of Role Negotiation Processes in Groups”, explores the roles that emerge through interaction and appear linguistically through a group discussion, which was carried out under the guidance of a moderator, wherein the main topic of discussion was Austrian identity.
As the participants did not know each other beforehand, the negotiation process could primarily be analysed through the limited duration discourse that took place. For this reason the roles were not previously set in place as can be simply accepted in a supervisor/employee relationship. Nonetheless, it has to be mentioned that roles have to be differentiated and assigned to different levels of social interaction. Here roles independent on the specific situation could also heavily influence the interaction events. The results of the analysis carried out as part of this thesis show that the distribution of social roles through the entire group (more academics than tradespeople) has an enormous impact on the establishment of interaction roles. In the examined corpus, a discussion participant who did not embody having a more professionally distinguished role was found at one point to be completely ignored. Such outcomes, i.e. exhibiting limitation in the assuming of interaction roles by actors in specific role positions, would have to be looked at in further analysis having another distribution of social roles.
Keywords (eng)
Group dynamicsconversation analysissocial roles
Keywords (deu)
GruppendynamikGesprächsanalysesoziale Rollen
Subject (deu)
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Number of pages
158
Association (deu)
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