Title (deu)
Virtuelle Kommunikation in der interkulturellen Zusammenarbeit
Parallel title (eng)
Virtual communication in intercultural cooperation
Author
Elena-Nora Blažek
Advisor
Michaela Schaffhauser-Linzatti
Assessor
Michaela Schaffhauser-Linzatti
Abstract (deu)
Auf dem internationalen Arbeitsmarkt werden oft länderübergreifende und interkulturelle Teams gebildet, um so von Synergieeffekten zu profitieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Interkulturelle Differenzen zwischen den Mitgliedern des Teams können jedoch oft zu Missverständnissen und Konflikten führen. Durch die COVID-19 Pandemie erlebten viele Unternehmen zudem eine rapide Umstellung zur virtuellen Zusammenarbeit. Durch diese entstanden einige Herausforderungen besonders in der Kommunikation im Team. Die Untersuchung der Komplexität, welche durch die Kombination dieser Umstände entsteht, ist der Schwerpunkt dieser Arbeit. Mittels einer Literaturrecherche zum Stand der Forschung in den Bereichen der virtuellen Kommunikation und interkulturellen Zusammenarbeit wird zuerst ein Überblick verschafft und anschließend durch eine empirische Untersuchung ein Einblick in die Praxis anhand von Experteninterviews gegeben. Die vorliegende Arbeit gibt Aufschluss darüber, inwieweit die beiden Bereiche zusammenspielen und welche Wechselwirkungen zwischen diesen bestehen.
Keywords (deu)
Interkulturelle ZusammenarbeitVirtuelle Kommunikation
Subject (deu)
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Extent (deu)
VI, 96 Seiten : Illustrationen
Number of pages
103
Study plan
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
[UA]
[066]
[914]
Association (deu)
Title (deu)
Virtuelle Kommunikation in der interkulturellen Zusammenarbeit
Parallel title (eng)
Virtual communication in intercultural cooperation
Author
Elena-Nora Blažek
Abstract (deu)
Auf dem internationalen Arbeitsmarkt werden oft länderübergreifende und interkulturelle Teams gebildet, um so von Synergieeffekten zu profitieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Interkulturelle Differenzen zwischen den Mitgliedern des Teams können jedoch oft zu Missverständnissen und Konflikten führen. Durch die COVID-19 Pandemie erlebten viele Unternehmen zudem eine rapide Umstellung zur virtuellen Zusammenarbeit. Durch diese entstanden einige Herausforderungen besonders in der Kommunikation im Team. Die Untersuchung der Komplexität, welche durch die Kombination dieser Umstände entsteht, ist der Schwerpunkt dieser Arbeit. Mittels einer Literaturrecherche zum Stand der Forschung in den Bereichen der virtuellen Kommunikation und interkulturellen Zusammenarbeit wird zuerst ein Überblick verschafft und anschließend durch eine empirische Untersuchung ein Einblick in die Praxis anhand von Experteninterviews gegeben. Die vorliegende Arbeit gibt Aufschluss darüber, inwieweit die beiden Bereiche zusammenspielen und welche Wechselwirkungen zwischen diesen bestehen.
Keywords (deu)
Interkulturelle ZusammenarbeitVirtuelle Kommunikation
Subject (deu)
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Number of pages
103
Association (deu)
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- DetailsObject typeContainerCreated06.06.2024 08:40:16 UTC
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