Title (deu)
Der Einfluss sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit und deren Folgen für das Wohlbefinden
Author
Annabell Reiner
Advisor
Erich Kirchler
Assessor
Erich Kirchler
Abstract (deu)
Arbeitsplatzunsicherheit ist ein weitverbreiteter Stressor des heutigen Arbeitslebens, der schwerwiegende Konsequenzen für das Wohlbefinden der Beschäftigten, aber auch für die Unternehmen und die gesamte Gesellschaft hat. Die vorliegende Arbeit untersucht den Effekt sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit sowie auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Jobzufriedenheit, Lebenszufriedenheit und mentaler Gesundheit. Zusätzlich wurden mögliche Unterschiede zwischen emotionaler, informativer und praktischer Unterstützung sowie Geschlechtsunterschiede überprüft. Die Ergebnisse, die auf einer Stichprobe von N = 381 in Österreich Beschäftigten basieren, zeigen, dass mehr soziale Unterstützung mit weniger Arbeitsplatzunsicherheit einhergeht. Ein Moderatoreffekt von sozialer Unterstützung auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Lebenszufriedenheit konnte ebenfalls gefunden werden, allerdings weist dieser nicht in die erwartete Richtung.
Keywords (deu)
ArbeitsplatzunsicherheitSoziale UnterstützungWohlbefindenStress
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:1284259
rdau:P60550 (deu)
140 S. : Ill., graph. Darst.
Number of pages
140
Association (deu)
Title (deu)
Der Einfluss sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit und deren Folgen für das Wohlbefinden
Author
Annabell Reiner
Abstract (deu)
Arbeitsplatzunsicherheit ist ein weitverbreiteter Stressor des heutigen Arbeitslebens, der schwerwiegende Konsequenzen für das Wohlbefinden der Beschäftigten, aber auch für die Unternehmen und die gesamte Gesellschaft hat. Die vorliegende Arbeit untersucht den Effekt sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit sowie auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Jobzufriedenheit, Lebenszufriedenheit und mentaler Gesundheit. Zusätzlich wurden mögliche Unterschiede zwischen emotionaler, informativer und praktischer Unterstützung sowie Geschlechtsunterschiede überprüft. Die Ergebnisse, die auf einer Stichprobe von N = 381 in Österreich Beschäftigten basieren, zeigen, dass mehr soziale Unterstützung mit weniger Arbeitsplatzunsicherheit einhergeht. Ein Moderatoreffekt von sozialer Unterstützung auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Lebenszufriedenheit konnte ebenfalls gefunden werden, allerdings weist dieser nicht in die erwartete Richtung.
Keywords (deu)
ArbeitsplatzunsicherheitSoziale UnterstützungWohlbefindenStress
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:1284260
Number of pages
140
Association (deu)
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