Title (deu)
Belastungen und Bewältigungsversuche im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Author
Barbara Hansel
Advisor
Gottfried Biewer
Assessor
Gottfried Biewer
Abstract (deu)
Die vorliegende Diplomarbeit untersucht Arbeitsbelastungen, Bewältigungsversuche und Ressourcen im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und geht dabei folgender Frage nach: Welche Arbeitsbedingungen und Situationen stellen für den Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung Belastungen dar und mit welchen Bewältigungsversuchen und Ressourcen werden diese bewältigt?
Zur Beantwortung dieser Frage werden zunächst im theoretischen Teil die Begriffe Behinderung und Arbeit untersucht und definiert und im Weiteren Konzepte zu menschlichen Bewältigungsversuchen dargestellt. Diese theoretischen Konzepte bilden die Basis für den anschließenden empirischen Teil. Der Fragestellung wird mithilfe einer qualitativen Untersuchung nachgegangen. Zur Auswertung werden insgesamt zehn narrative Interviews herangezogen, die im Zuge des FWF-Forschungsprojektes „Partizipations-erfahrungen in der beruflichen Biographie von Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung“ entstanden sind. Auf Grundlage der Fragestellung der Diplomarbeit werden drei Hauptkategorien gebildet: Arbeitsbelastungen, Bewältigungsversuche und Ressourcen. Das Datenmaterial wird im Hinblick auf diese drei Themenbereiche untersucht, als Auswertungsmethode dient die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2003). Aus den gewonnenen Erkenntnissen konnten theoretische Annahmen in Bezug auf die gestellte Forschungsfrage herausgefunden werden. Es zeigt sich, dass Belastungen im Arbeitsleben aus sehr unterschiedlichen Gründen entstehen: So stellen aufgabenbezogene, umgebungsbezogene, betriebliche und überbetriebliche, soziale und gesundheitliche Bedingungen Belastungen dar. Jede Belastungsart kann Grund für einen Arbeitsplatzwechsel sein. Sehr häufig entstehen Belastungen dort, wo Arbeitsanforderungen und individuelle Fähigkeiten nicht übereinstimmen. Auf die Bewältigung dieser Belastungen nehmen soziale und personale Ressourcen großen Einfluss. Es hat sich vor allem die soziale Unterstützung durch Vorgesetzte, BetreuerInnen und KollegInnen als wichtige Ressource im Bewältigungsprozess herausgestellt.
Keywords (deu)
BelastungenStressRessourcenBewältigung im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Extent (deu)
130 S. : graph. Darst.
Number of pages
138
Association (deu)
Title (deu)
Belastungen und Bewältigungsversuche im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Author
Barbara Hansel
Abstract (deu)
Die vorliegende Diplomarbeit untersucht Arbeitsbelastungen, Bewältigungsversuche und Ressourcen im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und geht dabei folgender Frage nach: Welche Arbeitsbedingungen und Situationen stellen für den Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung Belastungen dar und mit welchen Bewältigungsversuchen und Ressourcen werden diese bewältigt?
Zur Beantwortung dieser Frage werden zunächst im theoretischen Teil die Begriffe Behinderung und Arbeit untersucht und definiert und im Weiteren Konzepte zu menschlichen Bewältigungsversuchen dargestellt. Diese theoretischen Konzepte bilden die Basis für den anschließenden empirischen Teil. Der Fragestellung wird mithilfe einer qualitativen Untersuchung nachgegangen. Zur Auswertung werden insgesamt zehn narrative Interviews herangezogen, die im Zuge des FWF-Forschungsprojektes „Partizipations-erfahrungen in der beruflichen Biographie von Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung“ entstanden sind. Auf Grundlage der Fragestellung der Diplomarbeit werden drei Hauptkategorien gebildet: Arbeitsbelastungen, Bewältigungsversuche und Ressourcen. Das Datenmaterial wird im Hinblick auf diese drei Themenbereiche untersucht, als Auswertungsmethode dient die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2003). Aus den gewonnenen Erkenntnissen konnten theoretische Annahmen in Bezug auf die gestellte Forschungsfrage herausgefunden werden. Es zeigt sich, dass Belastungen im Arbeitsleben aus sehr unterschiedlichen Gründen entstehen: So stellen aufgabenbezogene, umgebungsbezogene, betriebliche und überbetriebliche, soziale und gesundheitliche Bedingungen Belastungen dar. Jede Belastungsart kann Grund für einen Arbeitsplatzwechsel sein. Sehr häufig entstehen Belastungen dort, wo Arbeitsanforderungen und individuelle Fähigkeiten nicht übereinstimmen. Auf die Bewältigung dieser Belastungen nehmen soziale und personale Ressourcen großen Einfluss. Es hat sich vor allem die soziale Unterstützung durch Vorgesetzte, BetreuerInnen und KollegInnen als wichtige Ressource im Bewältigungsprozess herausgestellt.
Keywords (deu)
BelastungenStressRessourcenBewältigung im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Number of pages
138
Association (deu)
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