Title (deu)
Zu den Ursachen von Absentismus, Präsentismus und Burnout
Author
Patrick Hartl
Advisor
Sara Tement
Assessor
Sara Tement
Abstract (deu)
In dieser Arbeit wird der Einfluss der Arbeitssituation, Familiensituation, des Arbeits- Familien-Konfliktes, Persönlichkeitsfaktoren in Form von Neurotizismus und schließlich von physischer wie psychischer Gesundheit einer Person auf das Auftreten von Absentismus- und Präsentismusverhalten sowie von Burnout-Indikatoren untersucht. Der Autor definiert Absentismus als das motivational bedingte Fernbleiben von der Arbeit. Die Analyse basiert auf einer Fragebogenuntersuchung, an der 740 Personen, die zwischen 21 und 67 Jahren alt waren, teilnahmen. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass sowohl der Arbeits-Familien-Konflikt als auch neurotische Persönlichkeitsstrukturen in Zusammenhang mit Absentismus, Präsentismus und Burnout stehen. Fehlende soziale Unterstützung am Arbeitsplatz sowie durch die Familie ist für das Auftreten von Burnout verantwortlich, zudem ist fehlende soziale Unterstützung durch MitarbeiterInnen im Zusammenhang mit absentem Verhalten zu sehen. Psychische Erkrankungen bzw. das seelische Befinden führen zu öfter gezeigtem Absentismus und stärkeren Burnout- Indikatoren, wohingegen akute physische Erkrankungen mit Absentismus und akute sowie chronische Erkrankungen mit Präsentismus einhergehen.
Abstract (eng)
In this study, the influence of the work situation, the family situation, the work-family-conflict, personality factors in form of neuroticism and a person’s physical as well as psychological health on absenteeism, presenteeism and burnout is investigated. The author defines absenteeism as the motivational absence from work. The analyses are based on a self-completion questionnaire survey among 740 persons, aged between 21 and 67 years. The author concludes that work-family-conflict as well as neuroticism is associated with absenteeism, presenteeism and burnout. A lack of social support at the workplace and from a person’s own family is a reason for the emergence of burnout, while a lack of social support from colleagues at the workplace is associated with increased absenteeism. Furthermore, results show that a psychological illness or rather the mental condition leads to increased absenteeism and stronger signs of burnout, and while acute physical illnesses are associated with absenteeism, acute physical illnesses and chronic diseases are associated with presenteeism.
Keywords (eng)
absenteeismpresenteeismburnoutwork-family-conflictworkplacefamily situationsocial support workplacesocial support familypersonality factorsneuroticismphysical healthpsychological health
Keywords (deu)
AbsentismusPräsentismusBurnoutArbeits-Familien-KonfliktArbeitssituationFamiliensituationSoziale Unterstützung am ArbeitsplatzSoziale Unterstützung durch die FamiliePersönlichkeitsfaktorenNeurotizismusphysische Gesundheitpsychische Gesundheit
Type (deu)
Extent (deu)
99 S.
Number of pages
114
Association (deu)
Members (1)
Title (deu)
Zu den Ursachen von Absentismus, Präsentismus und Burnout
Author
Patrick Hartl
Abstract (deu)
In dieser Arbeit wird der Einfluss der Arbeitssituation, Familiensituation, des Arbeits- Familien-Konfliktes, Persönlichkeitsfaktoren in Form von Neurotizismus und schließlich von physischer wie psychischer Gesundheit einer Person auf das Auftreten von Absentismus- und Präsentismusverhalten sowie von Burnout-Indikatoren untersucht. Der Autor definiert Absentismus als das motivational bedingte Fernbleiben von der Arbeit. Die Analyse basiert auf einer Fragebogenuntersuchung, an der 740 Personen, die zwischen 21 und 67 Jahren alt waren, teilnahmen. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass sowohl der Arbeits-Familien-Konflikt als auch neurotische Persönlichkeitsstrukturen in Zusammenhang mit Absentismus, Präsentismus und Burnout stehen. Fehlende soziale Unterstützung am Arbeitsplatz sowie durch die Familie ist für das Auftreten von Burnout verantwortlich, zudem ist fehlende soziale Unterstützung durch MitarbeiterInnen im Zusammenhang mit absentem Verhalten zu sehen. Psychische Erkrankungen bzw. das seelische Befinden führen zu öfter gezeigtem Absentismus und stärkeren Burnout- Indikatoren, wohingegen akute physische Erkrankungen mit Absentismus und akute sowie chronische Erkrankungen mit Präsentismus einhergehen.
Abstract (eng)
In this study, the influence of the work situation, the family situation, the work-family-conflict, personality factors in form of neuroticism and a person’s physical as well as psychological health on absenteeism, presenteeism and burnout is investigated. The author defines absenteeism as the motivational absence from work. The analyses are based on a self-completion questionnaire survey among 740 persons, aged between 21 and 67 years. The author concludes that work-family-conflict as well as neuroticism is associated with absenteeism, presenteeism and burnout. A lack of social support at the workplace and from a person’s own family is a reason for the emergence of burnout, while a lack of social support from colleagues at the workplace is associated with increased absenteeism. Furthermore, results show that a psychological illness or rather the mental condition leads to increased absenteeism and stronger signs of burnout, and while acute physical illnesses are associated with absenteeism, acute physical illnesses and chronic diseases are associated with presenteeism.
Keywords (eng)
absenteeismpresenteeismburnoutwork-family-conflictworkplacefamily situationsocial support workplacesocial support familypersonality factorsneuroticismphysical healthpsychological health
Keywords (deu)
AbsentismusPräsentismusBurnoutArbeits-Familien-KonfliktArbeitssituationFamiliensituationSoziale Unterstützung am ArbeitsplatzSoziale Unterstützung durch die FamiliePersönlichkeitsfaktorenNeurotizismusphysische Gesundheitpsychische Gesundheit
Type (deu)
Number of pages
114
Association (deu)