Vergleich der Corporate Governance-Kodizes China : Österreich unter Einbeziehung des nationalen Rechtes

Su Jin

doi:10.25365/thesis.34411

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Title (deu)

Vergleich der Corporate Governance-Kodizes China

Österreich unter Einbeziehung des nationalen Rechtes

Author

Su Jin

Advisor

Otto Altenburger

Assessor

Otto Altenburger

Abstract (deu)

Seit dem Jahr 2000 haben sich in vielen Ländern und Organisationen unterschiedliche Formen von Corporate Governance-Grundsätzen entwickelt. Unter dem Begriff Corporate Governance wird oft die Überwachung und Kontrolle von Unternehmen verstanden. In China ist das Thema seit Öffnung des chinesischen Aktienmarktes und seiner Inkraftsetzung immer wichtiger geworden. Es betrifft viele Personen und Organisationen und wird daher intensiv diskutiert. In den wesentlichen Ländern wurde und wird das Thema Corporate Governance-Prinzipien in börsenotierten Unternehmen immer wieder diskutiert und es wurden teilweise auch bereits gute Ergebnisse erzielt. Ziel dieser Arbeit ist ein Vergleich der Corporate Governance-Regelungen unter Einbeziehung des nationalen Rechts in China und Österreich. Unterschiede sind vor allem in der Gültigkeit (Selbstverpflichtung vs. verpflichtende Regelungen) und unterschiedlichen Regelkategorien, aber auch hinsichtlich Unterschieden in den Schwerpunkten zu finden. Ihnen ist gemeinsam, dass die Corporate Governance-Kodizes als dynamische Ergänzung zu den nationalen Rechtsgrundlagen gesehen werden.

Keywords (deu)

Corporate GovernanceCorporate Governance KodexUnterschied China - ÖsterreichKapitalmarktrechtUGB

Subject (deu)

Unternehmensorganisation

Subject (deu)

Unternehmensführung

Subject (deu)

Unternehmensplanung, Unternehmenskontrolle

Subject (deu)

Wirtschaftsrecht

Type (deu)

Masterarbeit