You are here: University of Vienna PHAIDRA Detail o:1340120
Title (deu)
Entwicklung von Motivation von Leuten mit besonderen Leistungen
Author
Vesela Petrova
Adviser
Barbara Schober
Assessor
Barbara Schober
Abstract (deu)
Ziel dieser Arbeit ist es, die Entwicklung der Motivation von exzellenten Musikern und Musikerinnen nachvollziehen zu können. Als theoretischer Hintergrund wurden die Theorien von Ziegler (2005) und Ryan und Deci (2004) bearbeitet und zusammengefügt. Die Antworten von 36 Musikern und Musikerinnen aus exzellenten Orchestern aus dem deutschsprachigen Raum wurden qualitativ ausgewertet und die Ergebnisse zeigen, dass sich die Motivation aus ursprünglich extrinsischen Motivationen hin zu intrinsischen Motivationen geändert hat. Es werden die domänenspezifischen Werte und die benötigten Disziplinen in das eigene Verhalten integriert, so dass ein hervorragendes Niveau erreichen werden kann. Die Handlungen und Verhaltensweisen entwickeln sich ebenfalls von nicht selbstbestimmt in Richtung selbstbestimmt. Es wurde auch auf die Top-Down und Bottom-Up Effekte sowie auf die kompensatorischen Effekte des hierarchischen Modells der Motivation nach Vallerand (2004) eingegangen.
Keywords (deu)
HochleistungMotivationAktiotop ModellSelbstbestimmungstheorie
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:1340120
rdau:P60550 (deu)
86 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Number of pages
86
Association (deu)
Members (1)
Title (deu)
Entwicklung von Motivation von Leuten mit besonderen Leistungen
Author
Vesela Petrova
Abstract (deu)
Ziel dieser Arbeit ist es, die Entwicklung der Motivation von exzellenten Musikern und Musikerinnen nachvollziehen zu können. Als theoretischer Hintergrund wurden die Theorien von Ziegler (2005) und Ryan und Deci (2004) bearbeitet und zusammengefügt. Die Antworten von 36 Musikern und Musikerinnen aus exzellenten Orchestern aus dem deutschsprachigen Raum wurden qualitativ ausgewertet und die Ergebnisse zeigen, dass sich die Motivation aus ursprünglich extrinsischen Motivationen hin zu intrinsischen Motivationen geändert hat. Es werden die domänenspezifischen Werte und die benötigten Disziplinen in das eigene Verhalten integriert, so dass ein hervorragendes Niveau erreichen werden kann. Die Handlungen und Verhaltensweisen entwickeln sich ebenfalls von nicht selbstbestimmt in Richtung selbstbestimmt. Es wurde auch auf die Top-Down und Bottom-Up Effekte sowie auf die kompensatorischen Effekte des hierarchischen Modells der Motivation nach Vallerand (2004) eingegangen.
Keywords (deu)
HochleistungMotivationAktiotop ModellSelbstbestimmungstheorie
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:1340121
Number of pages
86
Association (deu)