Die vorliegende Arbeit beleuchtet die nationalen gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen, sowie die ständige Rechtsprechung des OGH zu befristeten Arbeitsverhältnissen und deren Verlängerung (Kettenarbeitsverhältnisse). Neben der Analyse der Rechtsprechung des EuGH zur genannten Thematik wird darüber hinaus die BefristungsRL und deren Umsetzung in österreichisches Recht behandelt. Am Beispiel Deutschland wird die Umsetzung der BefristungsRL in anderen EU-Mitgliedstaaten erläutert. Im Ergebnis der Untersuchung scheint Handlungsbedarf hinsichtlich der Schaffung von umfassenderen nationalen Regelungen zu befristeten Arbeitsverhältnissen und etwaigen Verlängerungsmöglichkeiten dieser Befristungen.