Title (eng)
How do trade unions conform to the European knowledge society?
Eurocadres balancing knowledge workers’ interests in scientific identity, European and global solidarity and individual sustainable development
Parallel title (deu)
Wie passen (sich) Gewerkschaften (zu) der europäischen Wissensgesellschaft (an)?
Author
Gerald Musger
Advisor
Jörg Flecker
Assessor
Jörg Flecker
Abstract (deu)
Unsere Wissensgesellschaft ist in zunehmendem Maß europäisch geprägt, von der Aufstellung des Europäischen Forschungsraums über die Finanzierung durch Budgetlinien der Europäischen Union bis zur Förderung der Mobilität ihrer Schlüsselkräfte, der in den unterschiedlichen Bereichen der Wissenschaft, Forschung und Innovation tätigen Wissensarbeiter*innen. Für Gewerkschaften ist die Vertretung von Wissensarbeiter*innen gerade auch auf europäischer Ebene eine besondere Herausforderung. Diese Masterarbeit beleuchtet die spezifische intrinsische Qualität von Wissensarbeit, Folgen für Interessenlagen, Arbeitsmärkte und Forschungspolitik sowie die Einbeziehung dieser heterogenen Beschäftigtengruppen in den Sozialdialog und die gewerkschaftliche Vertretung, insbesondere auf europäischer Ebene. Nachdem zunächst die unterschiedlichen Faktoren im theoretischen Teil aufbereitet und erläutert werden, untersucht der empirische Teil der Arbeit das Konzept und die fast drei Jahrzehnte andauernde Tätigkeit von Eurocadres, das als Rat der europäischen Fach- und Führungskräfte Wissensarbeiter*innen aller Sektoren und Länder als anerkannte Sozialpartnerorganisation im europäischen Sozialdialog vertritt. Er befasst sich mit ihren Schlüsselthemen und konzentriert sich auf wesentliche Instrumente,, Kommunikations- und Kooperationsnetzwerke. Die Masterarbeit arbeitet diese Anpassungen an die Erfordernisse der Wissensgesellschaft als integrierten Teil eines Europäisierungsprozesses heraus, in dem sich Gewerkschaften und Wissensarbeiter*innen trotz ihrer oft unterschiedlichen Zugänge treffen.
Abstract (eng)
Our knowledge society is increasingly shaped by Europe, from the establishment of the European Research Area up to funding through European Union budget lines and the promotion of the mobility of its key workers, the knowledge workers who are active in the various fields of science, research and innovation. For trade unions, the representation of knowledge workers is a special challenge, particularly at the European level. This master thesis examines the specific intrinsic quality of knowledge work, consequences for interests, labour markets and research policy as well as the inclusion of these heterogeneous groups of employees in social dialogue and trade union representation, especially at the European level. After various factors have been prepared and explained in the theoretical section, the empirical section of the thesis examines the concept and the almost three decades of activity of Eurocadres, the Council of European Professional and Managerial Staff that represents knowledge workers of all sectors and countries as a recognised social partner in the European social dialogue. It deals with the key issues and focuses on essential instruments, communication and cooperation networks. The master thesis elaborates adaptations to the requirements of the knowledge society as an integral part of a Europeanisation process in which trade unions and knowledge workers meet despite their often divergent approaches.
Keywords (deu)
EurocadresEuropäischer Sozialdialogeuropäische GewerkschaftenEuropäisierungWissensgesellschaftInteressen der Wissensarbeiter*innen
Keywords (eng)
EurocadresEuropean social dialogueEuropean trade unionsEuropeanisationknowledge societyknowledge workers' interests
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:1586544
rdau:P60550 (deu)
195 Seiten : Illustrationen
Number of pages
195
Association (deu)
Title (eng)
How do trade unions conform to the European knowledge society?
Eurocadres balancing knowledge workers’ interests in scientific identity, European and global solidarity and individual sustainable development
Parallel title (deu)
Wie passen (sich) Gewerkschaften (zu) der europäischen Wissensgesellschaft (an)?
Author
Gerald Musger
Abstract (deu)
Unsere Wissensgesellschaft ist in zunehmendem Maß europäisch geprägt, von der Aufstellung des Europäischen Forschungsraums über die Finanzierung durch Budgetlinien der Europäischen Union bis zur Förderung der Mobilität ihrer Schlüsselkräfte, der in den unterschiedlichen Bereichen der Wissenschaft, Forschung und Innovation tätigen Wissensarbeiter*innen. Für Gewerkschaften ist die Vertretung von Wissensarbeiter*innen gerade auch auf europäischer Ebene eine besondere Herausforderung. Diese Masterarbeit beleuchtet die spezifische intrinsische Qualität von Wissensarbeit, Folgen für Interessenlagen, Arbeitsmärkte und Forschungspolitik sowie die Einbeziehung dieser heterogenen Beschäftigtengruppen in den Sozialdialog und die gewerkschaftliche Vertretung, insbesondere auf europäischer Ebene. Nachdem zunächst die unterschiedlichen Faktoren im theoretischen Teil aufbereitet und erläutert werden, untersucht der empirische Teil der Arbeit das Konzept und die fast drei Jahrzehnte andauernde Tätigkeit von Eurocadres, das als Rat der europäischen Fach- und Führungskräfte Wissensarbeiter*innen aller Sektoren und Länder als anerkannte Sozialpartnerorganisation im europäischen Sozialdialog vertritt. Er befasst sich mit ihren Schlüsselthemen und konzentriert sich auf wesentliche Instrumente,, Kommunikations- und Kooperationsnetzwerke. Die Masterarbeit arbeitet diese Anpassungen an die Erfordernisse der Wissensgesellschaft als integrierten Teil eines Europäisierungsprozesses heraus, in dem sich Gewerkschaften und Wissensarbeiter*innen trotz ihrer oft unterschiedlichen Zugänge treffen.
Abstract (eng)
Our knowledge society is increasingly shaped by Europe, from the establishment of the European Research Area up to funding through European Union budget lines and the promotion of the mobility of its key workers, the knowledge workers who are active in the various fields of science, research and innovation. For trade unions, the representation of knowledge workers is a special challenge, particularly at the European level. This master thesis examines the specific intrinsic quality of knowledge work, consequences for interests, labour markets and research policy as well as the inclusion of these heterogeneous groups of employees in social dialogue and trade union representation, especially at the European level. After various factors have been prepared and explained in the theoretical section, the empirical section of the thesis examines the concept and the almost three decades of activity of Eurocadres, the Council of European Professional and Managerial Staff that represents knowledge workers of all sectors and countries as a recognised social partner in the European social dialogue. It deals with the key issues and focuses on essential instruments, communication and cooperation networks. The master thesis elaborates adaptations to the requirements of the knowledge society as an integral part of a Europeanisation process in which trade unions and knowledge workers meet despite their often divergent approaches.
Keywords (deu)
EurocadresEuropäischer Sozialdialogeuropäische GewerkschaftenEuropäisierungWissensgesellschaftInteressen der Wissensarbeiter*innen
Keywords (eng)
EurocadresEuropean social dialogueEuropean trade unionsEuropeanisationknowledge societyknowledge workers' interests
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:1594483
Number of pages
195
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