Title (eng)
Telework in Japan during the Covid-19 pandemic
Parallel title (deu)
Telework in Japan während der Covid-19 Pandemie
Author
Michal Džujka
Advisor
Ingrid Getreuer-Kargl
Assessor
Ingrid Getreuer-Kargl
Abstract (deu)
Diese Masterarbeit beschäftigt sich zum einem mit den Vor- und Nachteilen des Home- Offices während der Covid-19-Pandemie in Japan und zum anderen mit den Arbeitserfahrungen zwischen weiblichen und männlichen Büroangestellten während der Coronakrise. Nach diversen Definitionen, die für diese Masterarbeit relevant sind, werden die Vor- und Nachteile des Home-Offices beleuchtet. Im Anschluss daran wird die Geschichte der Telearbeit in Japan erläutert und die geschlechtsspezifischen Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen ArbeiterInnen in Japan sowie deren Arbeitskultur analysiert. Für diese Masterarbeit wird zuerst eine systematische Literaturanalyse herangezogen. Anschließend werden Interviews mit insgesamt 6 ArbeitnehmerInnen in Japan (3 Interviews mit weiblichen und 3 Interviews mit männlichen Büroangestellten) durchgeführt. Die Zielpersonen dieser Studie sind junge, kinderlose ArbeitnehmerInnen. Das Ergebnis der Analyse ist, dass die Arbeitserfahrungen und Meinungen zwischen japanischen Frauen und Männern während der Covid-19-Pandemie sehr ähnlich und überwiegend positiv ausfallen. Es hat sich außerdem herauskristallisiert, dass alle sechs Interviewpartner die Vorteile des Home- Offices genossen haben, sodass sie sich weiterhin die Option wünschen von Zuhause aus zu arbeiten.
Abstract (eng)
This thesis is focused on advantages and disadvantages of working from home during the Covid-19 pandemic in Japan and the differences between female and male office workers. After defining telework, its advantages, disadvantages and teleworking history in Japan, the gender differences between female and male office workers in Japan as well as the culture of salarymen is briefly explained to give broader context to the topic. In order to provide the background introduction, desk research of the available literature is presented. Afterwards, an interview analysis of 6 office workers in Japan is provided with 3 interviews with female office workers and 3 interviews with male office workers. When defining the target interviewees of this research, young childless workers were selected. Contrary to the literature review, the experiences of women and men in this context were very similar and mostly positive where they wish to continue working from home after the Covid-19 pandemic due to the noticeable benefits that this working system has brought to their lives.
Keywords (deu)
teleworkcovid-19von Zuhause arbeitenHomeoffice
Keywords (eng)
teleworkingcovid-19Work from homehome office
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Extent (deu)
92 Seiten
Number of pages
103
Study plan
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
[UA]
[066]
[914]
Association (deu)
Title (eng)
Telework in Japan during the Covid-19 pandemic
Parallel title (deu)
Telework in Japan während der Covid-19 Pandemie
Author
Michal Džujka
Abstract (deu)
Diese Masterarbeit beschäftigt sich zum einem mit den Vor- und Nachteilen des Home- Offices während der Covid-19-Pandemie in Japan und zum anderen mit den Arbeitserfahrungen zwischen weiblichen und männlichen Büroangestellten während der Coronakrise. Nach diversen Definitionen, die für diese Masterarbeit relevant sind, werden die Vor- und Nachteile des Home-Offices beleuchtet. Im Anschluss daran wird die Geschichte der Telearbeit in Japan erläutert und die geschlechtsspezifischen Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen ArbeiterInnen in Japan sowie deren Arbeitskultur analysiert. Für diese Masterarbeit wird zuerst eine systematische Literaturanalyse herangezogen. Anschließend werden Interviews mit insgesamt 6 ArbeitnehmerInnen in Japan (3 Interviews mit weiblichen und 3 Interviews mit männlichen Büroangestellten) durchgeführt. Die Zielpersonen dieser Studie sind junge, kinderlose ArbeitnehmerInnen. Das Ergebnis der Analyse ist, dass die Arbeitserfahrungen und Meinungen zwischen japanischen Frauen und Männern während der Covid-19-Pandemie sehr ähnlich und überwiegend positiv ausfallen. Es hat sich außerdem herauskristallisiert, dass alle sechs Interviewpartner die Vorteile des Home- Offices genossen haben, sodass sie sich weiterhin die Option wünschen von Zuhause aus zu arbeiten.
Abstract (eng)
This thesis is focused on advantages and disadvantages of working from home during the Covid-19 pandemic in Japan and the differences between female and male office workers. After defining telework, its advantages, disadvantages and teleworking history in Japan, the gender differences between female and male office workers in Japan as well as the culture of salarymen is briefly explained to give broader context to the topic. In order to provide the background introduction, desk research of the available literature is presented. Afterwards, an interview analysis of 6 office workers in Japan is provided with 3 interviews with female office workers and 3 interviews with male office workers. When defining the target interviewees of this research, young childless workers were selected. Contrary to the literature review, the experiences of women and men in this context were very similar and mostly positive where they wish to continue working from home after the Covid-19 pandemic due to the noticeable benefits that this working system has brought to their lives.
Keywords (deu)
teleworkcovid-19von Zuhause arbeitenHomeoffice
Keywords (eng)
teleworkingcovid-19Work from homehome office
Subject (deu)
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
Number of pages
103
Association (deu)
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