Title (eng)
The self-initiated expatriate knowledge transfer in the MNE
a multi-angled view
Author
Johanna Sofie Kleiser
Advisor
Maria Emmanouela Plakogiannaki
Assessor
Maria Emmanouela Plakogiannaki
Abstract (deu)
Diese qualitativ-interpretative Interviewstudie untersucht wie individuellen Selbst-initiierten Expatriates (SIE) in multinationalen Unternehmen ihren Wissenstransfer (WT) managen. Die Interviews werden sowohl mit SIEs als auch mit ihren lokalen Mitarbeitern (CW) in Deutschland und Österreich geführt. Diese Forschung liefert Erkenntnisse erweitert die Literatur zur wissensbasierten Sichtweise und generiert damit einen Rahmen, um zur Verbesserung des theoretischen Verständnisses dieses Phänomens zu schaffen. Aus den Interviews gehen fünf Themen hervor, nämlich (1) die zwischenmenschliche Dynamik zwischen der SIE und dem CW, (2) die während des WT verwendeten Methoden, einschließlich der Verbreitungskapazität der SIE und der Absorptionskapazität des CW, (3) die Art und die Merkmale des Wissens selbst und (4) das Arbeitsumfeld und die Arbeitskultur. Der Rahmen verdeutlicht die Komplexität, gibt Einblicke in den WT von SIEs und skizziert Herausforderungen und Erleichterungen, die mit dem WT der SIEs verbunden sind.
Abstract (eng)
This qualitative interpretive interview study examines how individual Self-initiated expatriates (SIE) manage knowledge transfer (KT) in MNEs. Conducted with both SIEs and their local co-worker (CW) in Germany and Austria, this research provides insights that extend the literature of the knowledge-based view and generate a framework to enhance the theoretical understanding of this phenomenon. Five themes emerge from the interviews, namely (1) Interpersonal Dynamics between the SIE and CW, (2) Methods used during the KT, including the SIE dissemination capacity, and CW absorptive capacity, (3) the knowledges type and characteristics itself, and (4) the work environment and culture. This framework highlights the complexity of SIE KT and outlines challenges and facilitators involved in the SIE KT.
Keywords (deu)
Selbst-initiierten ExpatriatesWissenstransfer
Keywords (eng)
SIESelf-initiated expatriateLocal Co-workerMNEKnowledgeKnowledge Transfer
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:2078969
rdau:P60550 (deu)
V, 142 Seiten : Illustrationen
Number of pages
148
Study plan
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
[UA]
[066]
[914]
Association (deu)
Title (eng)
The self-initiated expatriate knowledge transfer in the MNE
a multi-angled view
Author
Johanna Sofie Kleiser
Abstract (deu)
Diese qualitativ-interpretative Interviewstudie untersucht wie individuellen Selbst-initiierten Expatriates (SIE) in multinationalen Unternehmen ihren Wissenstransfer (WT) managen. Die Interviews werden sowohl mit SIEs als auch mit ihren lokalen Mitarbeitern (CW) in Deutschland und Österreich geführt. Diese Forschung liefert Erkenntnisse erweitert die Literatur zur wissensbasierten Sichtweise und generiert damit einen Rahmen, um zur Verbesserung des theoretischen Verständnisses dieses Phänomens zu schaffen. Aus den Interviews gehen fünf Themen hervor, nämlich (1) die zwischenmenschliche Dynamik zwischen der SIE und dem CW, (2) die während des WT verwendeten Methoden, einschließlich der Verbreitungskapazität der SIE und der Absorptionskapazität des CW, (3) die Art und die Merkmale des Wissens selbst und (4) das Arbeitsumfeld und die Arbeitskultur. Der Rahmen verdeutlicht die Komplexität, gibt Einblicke in den WT von SIEs und skizziert Herausforderungen und Erleichterungen, die mit dem WT der SIEs verbunden sind.
Abstract (eng)
This qualitative interpretive interview study examines how individual Self-initiated expatriates (SIE) manage knowledge transfer (KT) in MNEs. Conducted with both SIEs and their local co-worker (CW) in Germany and Austria, this research provides insights that extend the literature of the knowledge-based view and generate a framework to enhance the theoretical understanding of this phenomenon. Five themes emerge from the interviews, namely (1) Interpersonal Dynamics between the SIE and CW, (2) Methods used during the KT, including the SIE dissemination capacity, and CW absorptive capacity, (3) the knowledges type and characteristics itself, and (4) the work environment and culture. This framework highlights the complexity of SIE KT and outlines challenges and facilitators involved in the SIE KT.
Keywords (deu)
Selbst-initiierten ExpatriatesWissenstransfer
Keywords (eng)
SIESelf-initiated expatriateLocal Co-workerMNEKnowledgeKnowledge Transfer
Subject (deu)
Type (deu)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:2088305
Number of pages
148
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