Title (deu)
Sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen bei grenzüberschreitender virtueller Arbeit
mit Fokus auf die virtuelle Entsendung
Parallel title (eng)
Social security law challenges in cross-border virtual work
Author
Karin Alexi Roldan Orjuela
Advisor
Diana Niksova
Assessor
Diana Niksova
Abstract (deu)
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den sozialversicherungsrechtlichen Herausforderungen virtueller grenzüberschreitender Arbeit im Lichte der VO 883/2004. Im Fokus stehen hybride Arbeitsformen wie Homeoffice und Workation – im Besonderen aber die virtuelle Entsendung. Außerdem wird analysiert, welche Vorschriften bei digitaler Tätigkeit im Ausland zur Anwendung kommen, insbesondere im Hinblick auf die A1-Bescheinigung und die Zuständigkeitsregelungen nach Art 11–16 VO 883/2004. Die Untersuchung zeigt, dass klassische Entsendungsregeln häufig nicht ausreichen, um moderne Arbeitskonstellationen rechtssicher zu erfassen. Anhand praxisnaher Fallkonstellationen wird verdeutlicht, wo rechtliche Unsicherheiten bestehen und welche Risiken für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen entstehen können. Die Arbeit kommt zu dem Schluss, dass das bestehende Koordinierungssystem in seiner derzeitigen Form mit den Entwicklungen der digitalen Arbeitswelt nur begrenzt Schritt hält und Anpassungsbedarf besteht.
Abstract (eng)
This thesis explores the social security challenges posed by virtual cross-border work within the framework of Regulation (EC) No. 883/2004. The focus lies on hybrid work models such as home office, workation, and virtual postings. It further examines which legal provisions apply to digital work performed abroad, particularly regarding the A1 certificate and the applicable rules under Articles 11–16 of the Regulation (EC) No. 883/2004. The analysis reveals that traditional posting provisions often fall short in adequately covering modern forms of employment. Using practical case studies, the thesis highlights where legal uncertainties arise and what risks employers and employees may face. It concludes that the current coordination system can only partially keep pace with the developments of the digital working world and that legal adjustments are necessary to ensure legal certainty and effective protection in future cross-border virtual work scenarios.
Keywords (deu)
Internationales SozialversicherungsrechtVirtuelle Entsendung
Subject (deu)
Sozialversicherungsrecht
Type (deu)
Master-Thesis (ULG)
Persistent identifier
https://phaidra.univie.ac.at/o:2157507
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-28054.73581.470941-1
URI
https://utheses.univie.ac.at/detail/77446
Extent (deu)
71 Seiten
Number of pages
72
Study plan
außerordentliches Masterstudium Arbeitsrecht
[UA]
[999]
[101]
Association (deu)
Postgraduate Center
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